Mag. Mateja
Prosen
Supervizorka z licenco na področju socialnega varstva
Strokovna podpora za vse, ki v poklicu delate z ljudmi. Supervizija po razvojno-edukativnem modelu — individualno ali skupinsko, v živo ali na daljavo, po vsej Sloveniji.
Slovenije
Nov pogled na lastno delo
Supervizija je oblika svetovanja in strokovnega vodenja, ki posamezniku omogoča nov zorni kot na lastno delo. Nudi možnost izražanja strokovnih težav, iskanje rešitev in osebne rasti.
Je proces učenja in razmišljanja o tem, kako opravljamo poklic — evalvacija lastnih poklicnih ravnanj in dilem v konkretnih strokovnih situacijah.
Supervizija je odlična preventiva pred izgorevanjem na delovnem mestu. Posamezniki z njeno pomočjo izgrajujejo poklicno in osebno identiteto, učinkovito rešujejo konflikte ter zmanjšujejo intenzivnost stresa.
Je vir podpore pri spoprijemanju z izzivi v delovnem okolju — ponuja smerokaz rešitev, izmenjavo idej, skupno učenje in načrtovanje.
Kako poteka supervizija?
Udeleženci na srečanju s pomočjo usposobljenega supervizorja razrešujejo probleme iz poklicne prakse, postavljajo cilje, iščejo nove poglede na delo in si nudijo vzajemno oporo. Skupina je bogastvo različnih mnenj in pristopov — člani so drug drugemu zrcalo in vir izmenjave izkušenj.
Individualna supervizija
Srečanje traja vsaj 1 uro. Prilagojeno specifičnim izzivom in dilemi posameznika, v varnem prostoru za iskreno refleksijo.
Skupinska supervizija
Srečanje traja 2 do 3 ure. Skupina 6–12 članov iz iste ali različnih organizacij. Vzajemno soustvarjanje in skupinsko učenje.
Lokacija srečanj
V vaši organizaciji, v dogovorjenem tretjem prostoru ali preko spleta na daljavo — po vsej Sloveniji.
Trajanje procesa
Supervizijski proces traja med 8 in 10 srečanj — odvisno od ciljev in potreb posameznika ali skupine.
Za vse, ki v poklicu
delate z ljudmi
Supervizija je namenjena vsem, ki se pri svojem delu srečujejo z dilemami in lastnim močnim doživljanjem. Ponuja varen prostor za razreševanje medsebojnih nesoglasij, usklajevanje glede delovnih odgovornosti in oblikovanje učinkovitih strategij.
Supervizija je primerna tako za posameznike kot skupinam in organizacijam — za omogočanje profesionalne rasti in preprečevanje izgorelosti.
Kaj pridobite s procesom
Mag. Mateja Prosen
Supervizorka z licenco · Socialna zbornica SLOZ več kot 25 leti izkušenj dela z ljudmi v socialnem varstvu sem razvila globoko razumevanje izzivov, s katerimi se srečujejo strokovni delavci. Moje delo temelji na razvojno-edukativnem modelu supervizije, ki združuje strokovno znanje s kreativnimi tehnikami.
Supervizija mi je bila skozi leta blizu tako kot udeleženka kot kot supervizorka — to izkušnje z obeh strani mi daje edinstveno empatijo in razumevanje procesa.
Zveza društev za socialno gerontologijo Slovenije · 5 let na MDDSZ · 14 let na Centru za socialno delo Kranj
Vladne in nevladne socialno varstvene organizacije · vzgoja in izobraževanje · delo z otroki s posebnimi potrebami · izobraževanje odraslih · zdravstvo · gospodarstvo
Stopite v stik
Naredite prvi korak — pišite ali pokličite. Skupaj se dogovorimo za pristop, ki ustreza vašim potrebam.